人力资源管理 职位描述： 1、根据公司需要，招聘相应的岗位人员，按时完成招聘需要，对人员进行面试，薪资等沟通； 2、协助上级领导建立和完善人力资源管理体系、规范并完善人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）； 3、 计划、组织、协调和改进服务中心各类培训工作； 4、负责员工入、离职访谈及时了解员工思想动态，协调员工关系； 5、公司文件、商标、证件、员工档案及其他资料的管理； 6、办公室后勤管理，协同完成部门或者公司其他临时性任务； 7、领导安排的其他事情。 任职资格： 1、1年以上人力资源管理工作经验，实际操作能力和理论知识强； 2、对人力资源各个职能模块均有深入了解和实践经验积累； 3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧； 4、很强的激励、沟通、协调能力，责任心、事业心强； 5、工作细致，责任感强，为人正直，具有团队精神，且在该岗位上能独当一面； 6、大专及以上的学历。（人事主管/专员各1名）